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人才培养
坚持“人尽其才 才尽其用”
通过建立国中水务人才池
并定期开展新员工培训、通用素质培训、领导力培训、专业技能培训
根据公司业务发展需求
不定期开展各类人才发展项目
为公司储备各层级管理人才
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